Funktionsübergreifende Talententwicklung

Future Leaders Programme

Unser Programm für zukünftige Führungskräfte zielt darauf ab, Ihre Fähigkeiten zu stärken, sich selbst zu führen, Teams zu inspirieren und eine hochleistungsfähige Organisation zu schaffen. In den verschiedenen Modulen wird Ihr Kundenfokus geschärft, um die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt Ihres strategischen und operativen Entscheidungsprozesses zu stellen. Darüber hinaus wird Ihre Fähigkeit, Projekte nachhaltig und agil zu managen, gefördert und das Know-how sowie das Verständnis für die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Funktionen verbessert. Ziel ist es, unsere zukünftigen Führungskräfte zu sozialen Extrovertierten zu machen, die in der Lage sind, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

METRO Sustainable Leadership Programme

Unser Programm für nachhaltige Führung (MSLP) unterstützt die Nachhaltigkeitsvision durch die Förderung von Menschen, Ideen und Fähigkeiten. Das Programm fördert die Nachhaltigkeit bei METRO, wobei der Schwerpunkt auf organisatorischen Veränderungen und dem Aufbau einer Gemeinschaft von Nachhaltigkeitsführern und -botschaftern liegt.

Das MSLP ist eine starke Mischung, um unsere Unternehmenswerte zu stärken: Führung durch Vorbild und nachhaltiges Wirtschaften. Neue, nachhaltige Lösungen zu suchen und voranzutreiben, erfordert Mut, Kreativität, Ausdauer und unkonventionelles Denken. Und für all das brauchen wir Menschen, die aufstehen und sich trauen, zu führen.

Funktionsübergreifende Talentförderung