Entwicklung bei METRO

Eine Karriere bei METRO ist mehr als nur ein Job - es ist eine Chance, Ihre Zukunft zu gestalten. Bei METRO hat die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und die Förderung ihrer Talente - in jeder Phase ihrer Karriere - oberste Priorität. Ob Sie im Markt oder in unseren Zentralen arbeiten, wir investieren vom ersten Tag an in Ihre persönliche Entwicklung. Je nach Ihren Zielen und Stellenanforderungen kann Ihre Lernreise funktionale Fähigkeiten, persönliche Entwicklung oder Führungstraining umfassen.

Wir betreiben eine zertifizierte und ausgezeichnete interne Akademie mit dem Namen "House of Learning". Sie unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsstrategien durch den Aufbau entsprechender Fähigkeiten. Angetrieben von ihrem Auftrag, unser Unternehmen durch die Förderung unserer Mitarbeiter zu stärken, ist das Ziel, 97.000 Mitarbeiter in 97.000 Lernende zu verwandeln, die in ihrer täglichen Arbeit überdurchschnittliche Leistungen erbringen und für die Zukunft gerüstet sind. Deshalb haben wir im Geschäftsjahr 2019/2020 Weiterbildungskosten in Höhe von 92,40 € für jeden Mitarbeiter übernommen und investieren weiter. Der Wert wird maßgeblich durch unseren hohen Anteil an durchgeführten eLearnings und internen Schulungen getrieben, externe Schulungen sind ein zusätzliches Mittel zur Entwicklung spezifischer Fähigkeiten.

Entdecken Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO!