Karriereeinstieg

Lernen & Entwickeln
mit deinem Direkteinstieg bei METRO

Mit METRO entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen und eine Community mit echten Vorbildern, begeisterten Teams und Experten. Hier findest du von Anfang an Projekte, die dich weiterbringen, du wirst in deine beruflichen Entwicklung unterstützt und steigst direkt ins Tagegeschäft ein. Uns ist es wichtig, dass du echte Erfahrungen sammeln kannst, an denen du wächst. Dein Team und vor allem dein Vorgesetzter stehen dir dabei als Coach zur Seite.

Mit einem breit gefächerten Angebot an Trainings und Workshops vermittelt unser House of Learning modernste Inhalte, Methoden und das neueste, weltweit verfügbare Wissen der Branche. Doch das ist noch nicht alles im METRO Lernkosmos. So bieten wir attraktive Lernkonzepte zu den unterschiedlichsten Themen, eine optimale Kombination aus Präsenztraining und Fernlernangeboten auf Plattformen wie AIHR.

Wen wir suchen.

Wir suchen junge Fachkräfte, die ihre Karriere mit unmittelbarer Verantwortungsübernahme starten wollen. Jede/r möchte seine Fähigkeiten und Talente weiterentwickeln. Und dafür müssen wir neue Wege gehen, offen für Veränderungen und Herausforderungen sein.

zu den jobs

METRO COMMUNITIES

Jeder Neuanfang ist etwas Besonderes und kann eine Herausforderung sein. Daher kann es für dich sehr vorteilhaft sein, sich mit anderen Mitarbeitenden von METRO zu vernetzen. Ob auf persönlicher oder beruflicher Ebene, unsere Netzwerke wie "Women in Trade", "MPRIDE" oder "Family Network" machen es dir leicht, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten - und von ihnen zu lernen.

dein erster tag

Die ersten Tage in einem Job sind immer mit vielen Eindrücken verbunden. Bei uns kannst du dir Zeit nehmen, dein Team und unseren Campus in Düsseldorf kennenzulernen, um dich umfassend einzuleben. Neben organisatorischen Themen ist das Networking ein wesentlicher Bestandteil des Onboardings bei METRO.

Mehr zu onboarding

FUTURE WORK

In den letzten zwei Jahren hat sich in der Arbeitwelt viel verändert. "New Work" ist etwas, das wir bei der METRO AG auch unseren Mitarbeitenden bieten. Von Flex-Desk-Policies über Shared Workspaces bis hin zum Arbeiten von zu Hause aus - mit MS Teams als unternehmensweitem Kollaborationstool bleiben wir vernetzt.

Deine Karriereentwicklung

Du gestaltest deinen Karriereweg gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und erhältst mindestens einmal im Jahr ein Feedback. Je nach deinen Aufgaben, deiner Leistung und deiner Bereitschaft, Verantwortung für deine Karriere zu übernehmen, ist dein nächster Karriereschritt grundsätzlich nach zwei Jahren bei METRO möglich.

TOP BENEFITS FÜR DICH

Work-life balance: 37,5 Std./Woche, ubis zu 3 Tage Flex Work, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage
Weiterbildung: ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter
Well-being: Betriebsärztlicher Dienst, OTHEB-Hilfsprogramm für Mitarbeitende, kostenfreies Fitnessstudio auf dem Campus, Kantine mit sehr preiswerten Mahlzeiten
Discounts: vergünstigtes Jobticket sowie Rabatte in unseren Stores und bei vielen Partnerunternehmen
Komfort: sehr gute Verkehrsanbindung (u.a. vergünstigtes Jobticket) und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität, Textilreinigungsservice auf dem Campus
Betriebliche Altersvorsorge: Du erhältst von uns einen Zuschuss zu deiner Rente
Familienfreundlich: drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Ferien- und Kinderbetreuung

Stimmen bei metro ag

"Für meinen Arbeitsbereich ist es wichtig, Begeisterung, ein hohes Maß an Eigenmotivation, ein Grundinteresse am Jonglieren mit Zahlen und Teamfähigkeit mitzubringen - aber das ist noch nicht alles. Viele Fähigkeiten kann man sich nur "on the job" aneignen." – Irina B.